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络时代的学习型组织再造

互联改变了我们学习的某些方面，但没有改变学习的本质。学习最关键的是什么呢？

第一条秘诀是在使用中学习，带着问题学习。大学生拼命学习、拼命地考取各种证书，但是找工作的时候作用不大，就是因为所学的东西跟现实脱节。希腊的一位哲学家曾说过：大脑不中国南沙岛礁建设除满足必要的军事防卫超级电容需求外是桶，不是往里面装得越多越好，大脑是油，谁能够把大脑的油点燃，把它变成火，大脑才变得更有价值。什么东西可以让大脑燃烧起来，变得有价值呢？就是我们在工作过程当中碰到的问题，为了解决问题而学习，你会不由自主地关注新的知识。学习的目的是要解决问题，从这一点来说，互联没有改变任何学习的本质。

第二条秘诀是全身心的学习，把所有的感官都用上。如果是单独是用眼睛看、或耳朵听、或嘴巴读，仅仅能达到20%至30%的效果；如果同时看、听、读，把所有的感官都用上，学习效果可以达到60%至70%。互联技术在理论上第一次让我们可以用多媒体的拜耳息税折旧及摊销前利润仍然显现小幅增长方式来远程学习，从这个角度看，互联改变色差仪了我们的学习。

第三条学习的秘诀是要找到合适的老师。解决工作中的问题，请教有实践经验的人比请教大学老师更有用。例如国外络学习企业的成功案例凤凰城大学，要求兼职老师必须直角棱镜在企业工作过5年以上，才可以传授在实际工作中用到的知识。而实际调查结果是兼职老师的平均工作经验达到16年。互联能够让一个有经验的、有实用知识的老师的教学范围扩大很多倍。通过络直播讲课，听课人数上可以不受限制，还可以利用络手段进行教学互动。从这个角度来说，互联可以帮助有实用知识的人把他的知识进行传播。

第四条秘诀是在交友互动中学习更有效果。例如，《论语》所体现的就是孔子和弟子之间互动的教学方式。报名参加MBA的同学，除了学习知识，也是为了结识更多朋友，是学习者之间的交流互动。宋新宇坦言，他所有的课程也都是在为自己服务，先要解决自己的问题，再把这个课程背出来，对别人也很有价值。因此，互联是一个非常好的让大家在互动中学习的平台。

最后一条秘诀是充分利用学习工具。互联上最大、最开放的大学就是Google和百度，任何时间和地点都可以在络上找到自己想要的东西，尽管搜索结果会夹杂一些乱七八糟的东西，但至少可以省掉上学生产3D打印航空航天零件专用的钛时代到图书馆查找的时间。现在培训界有一个说法，学习最好的方式就是既有线上的也要有线下的。因为每种方法都有它的好处，也有它的缺点。线下的书籍学习优点是便于携带和阅读，充填机但是更新速度太慢，一本书拿到手上的时候，它的知识至少是几年前的，而互联则大大丰富了我们学习的工具。 (end)